就业工作

五一小长假马上就要来临

然而面临史上“最难就业季”的

2022届的毕业生却并不轻松

近期国家教育部公布数据

今年高校毕业生突破千万大关

达到1076万人

陕西省超过41.5万人

#1076万毕业生的最难就业季#

等话题毫无意外地冲上热搜

疫情之下毕业“难”就业“难”

让第一代00后倍感焦虑

竞争残酷、行业冲击、疫情影响

让就业压力变得更大

面对当下严峻形势

收获心仪的工作更是难度加倍

既然如此

小编就给你一个选择

参军入伍

↓↓↓

千万大学毕业生

戍边守国欢迎你

“参军报国、戍边守国”“我马上就要拿到大学毕业证，更想取得军营通知书”……

2017年，习主席给南开大学8名新入伍大学生回信中，充分肯定了他们携笔从戎、报效国家的行为，勉励他们把热血挥洒在实现强军梦的伟大实践之中，书写绚烂、无悔的青春篇章。

领袖的鼓励、国防的召唤、青春的激情，感召着越来越多的大学生参军入伍：2017年，入伍新兵中大学生超过半数，成为兵员征集的主体；2020年，多地入伍新兵中大学生超过70%，大学毕业生征集规模结构持续优化；2021年，全国有144万大学生报名参军……如今部队的新兵花名册，俨然是一本本各地高校大学生的名录。

征兵工作是国之大事、建军之本

面对千万高校毕业生群体

各级兵役机关、各高校征兵工作站

要树立信心、主动作为

增强高素质兵员征集的主动性、实效性

及早通过多种方式开展征兵宣传工作

激发大学毕业生的参军热情

千万大学毕业生，戍边守国欢迎你因为——

携笔从戎，是致“强”之道。2021年11月26日，习主席在中央军委人才工作会议上强调，强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的核心和关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队，具有重大现实意义和深远历史意义。新时代人才强军战略是更好发挥人才对强军事业引领和支撑作用的根本战略举措。人才从何而来？仅仅靠军队院校培养是远远不够的，必须在全社会汲取新鲜血液。兵员征集工作是最广泛最基础的人才来源，大学毕业生有思想、有文化、有志向，正是人才强军战略最需要的新鲜“血液”。大学毕业生不仅要看国家出台的对报名参军入伍的补助、提干、考学以及退伍安置等一系列优惠政策，更要从内心升腾“强军有我、戍边要我”的忠诚信念，投身绿色军营，建设强军事业。

携笔从戎，是致“胜”之道。当前，世界百年未有之大变局加速演变，新一轮科技革命和军事革命日新月异，我军正按照国防和军队现代化新“三步走”战略，向实现建军一百年奋斗目标迈进。习主席主持军委工作以来，多次强调能打仗、打胜仗，要求按照打仗标准搞建设抓准备，确保召之即来、来之能战、战之必胜。“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”兵员素质的高低，直接决定军队整体素质和战斗力的高低。大学毕业生士兵的学习创新能力相对较强，往往能较快掌握所在部队的专业军事技能，掌握新技术、新装备，深入理解新战法、新训法，特别是在一些科技化水平较高的装备和训练中，表现出更好的适应能力。征集更多大学毕业生入伍，是提升我军士兵整体素质、打赢未来战争的有效之举。如今，在各项重大演习、执行多样化的军事任务中，新时代大学生士兵正发挥着越来越重要的作用，就是很好例证。

携笔从戎，是致“远”之道。国防建设要行稳致远，不仅要建设世界一流军队这支“有形”力量，而且要强化全民国防意识这种“无形”力量。军营是培养人才和历练成长的摇篮，是有志青年书写精彩的大熔炉，“进去是铁，出来是钢”。军营严明的纪律、艰苦的训练，都能为大学生士兵锤炼顽强意志，培养过硬素质，造就良好习惯。当这些大学毕业生离开军营成为预备役以后，凭借其正确的思想理念、优秀的文化素养以及过硬的技能本领，也会成为地方建设的中流砥柱。退役军人平时在各自岗位上默默贡献，危难时挺身而出，这样的例子屡见不鲜。在社会思潮纷繁复杂的当下，正需要来自军营的退役大学毕业生运用部队培养他们的品质，在一言一行中潜移默化引领社会风向，自下而上立起全民国防意识。

祖国大好河山，需要你我共守陕西的大学毕业生们绿色的军营已为你敞开了大门部队的战友已为你搭好了舞台纵横的沙场已为你准备了奖杯让我们行动起来，积极履行兵役义务激情满满矢志军营，汇入强军兴军洪流为建设强大国防奉献火与热