就业工作

招聘公告

一、单位简介

西安航空城建设发展（集团）有限公司（以下简称“航空城集团”）是经西安市人民政府批准，于2016年8月正式组建的大型国有企业。航空城集团注册资金60亿元，资产总额超过200亿元，控股参股公司60余家，业务领域涵盖公用事业、产城开发、金融投资、通用航空、现代服务等板块。目前各业务板块进入快速发展期，为满足业务发展所需，航空城集团下属公司现面向社会公开招聘工作人员。各用人需求单位基本情况如下：

西安艾维申智慧城市服务有限公司（以下简称“艾维申城服”）是西安航空城艾维申现代服务有限公司（航空城集团控股一级公司）全资控股公司，艾维申城服本着以人为本、纵横发展、积极探索，不断关注业主需求，赋予居民美好生活，聚焦资产全生命周期，为资产保值增值。创新商业模式联通航空城生活区、办公区、入区企业辖区的多场景，聚集多方服务资源，为客户构建全新社区和商业生态，实现新时代“人·城·景”空间融合的城市人居新生活。

二、招聘岗位概况

本次共计招聘工作人员4名，具体岗位、招聘人数和要求详见《招聘岗位一览表》。招聘岗位一览表可进入“西安航空城集团CACG”微信公众号回复“招聘”获取。

三、招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好品行及正常履职所需的身体条件;

3.应聘人员年龄详见岗位任职条件；

4.应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《招聘岗位一览表》中的专业、技能、工作经验等要求；

5.对特别优秀的应聘者可视报名情况及岗位紧缺程度在条件上适当放宽。

有以下情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

5.因违法违规被开除、辞退、解聘的人员；

6.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的人员；

7.其他法律、法规规定的不符合本次招聘要求的人员。

四、招聘流程

公告发布

在西安航空城建设发展（集团）有限公司官网及公众号发布招聘公告。

报名

1.报名方式：采取现场报名或网上报名方式，每人限报一个岗位，多岗位申报视为放弃。

现场报名：应聘人员在西安航空城集团官网

（http://www.xacacg.com/）下载填写《应聘人员信息登记表》，将《应聘人员信息登记表》及相关证件资料交至报名处。应聘人员所填写的信息应准确完整真实，否则，视为投报的简历无效。

网上报名：应聘人员在西安航空城集团官网

（http://www.xacacg.com/）下载填写《应聘人员信息登记表》，将报名登记表、报名所需证件及材料扫描成PDF电子版打包发送至邮箱xaawshr@163.com。（文件名称、邮件主题统一采用：报考岗位+姓名+联系方式）。

2.报名时间：2022年5月17日至2022年5月27日，（现场报名：工作日，每日上午9:30-11:30，下午2:00-5:30）。

3.报名处地址：西安市阎良区蓝天路航空科技大厦902室。

4.报名材料：

（1）应聘人员信息登记表（近期免冠照片1张）。

（2）本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料复印件。

（3）个人职务职级证明材料和招聘岗位资格条件所需相关证件复印件。

现场查验以上各类资料原件，复印件留档不予退还。

简历筛选、资格审查

报名结束后根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员与岗位条件不符，随时取消应聘资格。资格审核通过人员名单以具体通知为准。

笔试

笔试主要测试应聘人员对综合及业务领域知识的掌握情况、履职所需的分析思考能力和综合表达能力。笔试有关安排另行通知。

面试

通过笔试的应聘人员，进入面试环节。面试主要考查应聘人员的逻辑思维、分析判断、应变协调、交流表达、心理素质等。面试满分100分，设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。

体检、考察

1.根据综合面试得分按照招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。外调考察内容主要为其工作态度、同事关系、沟通协调能力、是否受过处分，专业技能及离职原因等进行全面考察。

3.体检、考察任一环节不合格的，取消应聘资格。空缺名额按照综合面试成绩由高分到低分依次递补，确无合适人选的岗位，可以空缺。

公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟录用人员，在航空城集团微信公众号进行公示。

录用

对拟录用人员按规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者取消录用。

五、薪酬福利

本次录用人员按国家规定缴纳社会保险，提供具有吸引力的薪酬待遇。

六、其他说明

1.应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应按照要求齐全且真实有效，如发现弄虚作假或资料不全，取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，立即解除劳动合同。

2.应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.本次招聘最终解释权归招聘用人单位所有。

咨询电话：029-89080573